PRINCIPALES RESULTADOS DE LA ORGANIZACIÓN

Aprosub establece su sistema de gestión basado en el modelo de Excelencia Europeo EFQM. Los criterios que rigen este modelo responden a dos denominaciones:

• Agentes facilitadores, centrados en cómo hacemos las cosas y que serían: Liderazgo, Estrategia, Personas, Alianzas y Recursos y Procesos.
• Resultados, centrados en los resultados de la organización en relación con los principales grupos de interés: Resultados en las personas, Resultados en los clientes, Resultados en la sociedad y Resultados Clave.

El modelo de Calidad de Vida propuesto por Schalock y Verdugo (2002) es el que asumimos en nuestra entidad para orientar nuestros procesos a la consecución de resultados personales y la mejora de calidad de vida de las personas con discapacidad intelectual.