2 Nuestra identidad

2.3 Valores

Los valores que se reflejarán a continuación son referidos a la organización como tal y no a las personas con discapacidad intelectual. Éstos últimos aparecen en el Código Ético.

PERSONAS:

Dignidad: Alejada del sentido de beneficencia.
Honestidad: Coherente y sincera con los principios que promueven la autodeterminación y el ejercicio de los derechos de las personas con discapacidad intelectual.
Respeto: Tolerante con la diversidad.
Igualdad de Oportunidades: Generadora de oportunidades para el acceso a los servicios y actividades en condiciones de plena igualdad.

ENTORNO:

Flexibilidad: Capaz de dar respuesta a los múltiples cambios que se producen en nuestro entorno y grupos de interés.
Impulsora del cambio: sensibilizar y concienciar a la ciudadanía para generar cambio social.
Solidaridad: Compromiso con el entorno y con otras entidades. Generosidad. Ayuda mutua.

ORGANIZACIÓN:

Transparencia: en todas las dimensiones de su gestión y rendición de cuentas.
Eficacia y Eficiencia (Sostenibilidad): mantener la orientación a resultados personales y organización de manera efectiva con un uso sostenible de los recursos.
Trabajo en equipo: Se cuenta con la participación de todos, promoviéndose la creación de equipos.
Creatividad: Aportando ideas y soluciones innovadoras.
Entusiasmo: Con motivación para afrontar retos y avanzar.
Buen humor: Generando un entorno de alegría, potenciando el bienestar emocional en las personas que componen Aprosub.
Sentido de pertenencia: Las personas que componen la entidad están identificadas con las líneas de la entidad, con una alta participación e implicadas en las diferentes áreas.

Valores a tener en cuenta con las personas:

Todas las personas serán tratadas con dignidad, honestidad, respeto e igualdad de oportunidades.

Esto significa que todas las personas se tratan por igual, de una manera correcta, permitiendo las diferencias y tienen las mismas oportunidades

Valores a tener en cuenta con el entorno

Aprosub es con el entorno que nos rodea:

Flexible. Esto quiere decir que nos adaptamos a los cambios de la sociedad
Impulsora del cambio. Esto quiere decir que trabajamos para que nos conozcan mejor y todos comprendan que todas las personas somos iguales en la sociedad.
Solidaria. Esto quiere decir que en Aprosub comprendemos y ayudamos a otras asociaciones.

Valores a tener en cuenta con la organización

Nuestra forma de hacer el trabajo es:

Transparente. Esto quiere decir que nuestras cuentas son claras y fáciles de comprender.
Eficaz y eficiente. Esto quiere decir que nuestro trabajo lo hacemos de manera bien hecha y organizada, empleando el menos tiempo posible.
Trabajamos en equipo. Esto quiere decir que en Aprosub trabajamos de forma que muchas personas participan en la organización de la asociación.
Creativa. Esto quiere decir que en Aprosub inventamos nuevas formas de hacer las cosas.
Entusiasta. Esto quiere decir que trabajamos con ilusión para ser mejores y pasamos nuestra ilusión a las personas con las que nos relacionamos.
Buen humor. Esto quiere decir que trabajamos con alegría para que todas las personas de Aprosub se sientan bien.
Con sentido de pertenencia. Esto quiere decir que todas las personas de Aprosub estamos convencidas de que formamos un equipo y a todos nos tienen en cuenta.