Contratar los servicios de un Centro Especial de Empleo o a una persona con discapacidad intelectual, aumenta el valor social de su empresa y contribuye a la consecución de los Objetivos de Desarrollo Sostenible 8 y 10. Continuar leyendo Aumenta el valor social de su empresa y contribuye a la consecución de los ODS
Contrato con un Centro Especial de Empleo o constitución de un Enclave Laboral como Medida Alternativas al Cumplimiento de la Ley. Continuar leyendo Contrato con Centro Especial de Empleo y constitución de enclave laboral como Medidas Alternativas
Donación o Patrocinio como medida alternativa al cumplimiento de la Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad. Continuar leyendo Donación y Patrocinio como Medida Alternativa al Cumplimiento de la Ley General de las Personas con Discapacidad.
Cumplimiento Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad. Certificado de Excepcionalidad y medidas alternativas. Continuar leyendo Cumplimiento Ley General de Derechos de Personas con Discapacidad y de su Inclusión Social
Álvaro Castellanos nos informa sobre la diferencia entre Empleo con Apoyo y Centro Especial de Empleo. Ambas soluciones para el empleo de las personas con discapacidad. Continuar leyendo Empleo con Apoyo VS Centro Especial de Empleo
Jose Javier Bellido trabaja en Vitalia Home Palma del Río. Para las personas con discapacidad intelectual trabajar es una oportunidad única y trascendental. Continuar leyendo Para las personas con discapacidad intelectual trabajar es una oportunidad única y trascendental
2019 ha sido un año de logros alcanzados por nuestra fundación en el ámbito del empleo para personas con discapacidad intelectual. Nuevos proyectos, nuevas contrataciones y nuevos acuerdos nos embarcan optimistas hacia el nuevo año que entra. FORMACIÓN E INFORMACIÓN PARA EL EMPLEO La estrategia en formación ha cumplido dos… Continuar leyendo Empleabilidad en personas con discapacidad intelectual: objetivos conseguidos y retos de futuro
Os presentamos la entrevista a David González, mozo de almacén en Magtel, donde nos contará su experiencia laboral. ¿Cuánto tiempo llevas como mozo de almacén en Magtel? ¿Qué tipo de contrato tienes? Llevo contratado un mes y medio y mi contrato laboral es por obra y servicio. ¿Cuánto tiempo estuviste… Continuar leyendo No busques la diferencia, ofreceME oportunidades
Las personas con discapacidad intelectual se encuentran a la cola en cuanto a tasas de actividad y empleo, ya no sólo dentro del denominado grupo de personas en “exclusión social” sino también en relación con las personas con discapacidad en general. En este sentido y para comprender mejor la realidad… Continuar leyendo ¿Orientador o preparador laboral?
En España, alrededor del 6% de la población en edad laboral tiene reconocida oficialmente una discapacidad, sin embargo, sólo el 35% de estas personas trabaja o busca trabajo de manera activa, porcentaje que se reduce hasta el 25%, si hablamos de personas con discapacidad en edad laboral que tienen un… Continuar leyendo Tengo discapacidad intelectual y quiero trabajar